Negociación de Convenios Colectivos

 

 

 Los Convenios Colectivos son acuerdos suscritos por los representantes de las empresas y los representantes de los trabajadores, con una doble finalidad:

 

	•	mejorar las condiciones laborales establecidas en la legislación general.
	•	adaptarse  a las circunstancias específicas de un sector de actividad

 

Los Convenios Colectivos tienen fuerza de ley, cuando han sido suscritos por Organizaciones Empresariales y Sindicales suficientemente representativas en un sector.

 

Esto significa que el Convenio obliga a todas las empresas y trabajadores de ese sector, aunque no hayan participado en la negociación del convenio o no tengan conocimiento de su existencia.

  

La negociación de convenios colectivos también puede darse en el seno de las empresas, cuando éstas o sus trabajadores sienten la necesidad de singularizar la regulación de sus condiciones laborales.

 

En todos los casos, se hace imprescindible la asistencia jurídica por parte de abogados especializados en la materia, que contribuyan a alcanzar acuerdos equilibrados, en aras a satisfacer las expectativas de las partes, sin producir distorsiones en el sector.

 

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